Designer graphique sénior·e
- Hybride
- Toronto
- TO - Branding and Design
Description de l'offre d'emploi
LG2 Toronto recherche un designer graphique sénior·e responsable de projets alliant réflexion conceptuelle et savoir-faire exceptionnel, notamment en design d'emballage et en branding pour des marques de boutique et de grande distribution. Cette personne dirigera de grands projets et contribuera activement au développement du produit de l’expertise Branding et design de LG2, tout en soutenant et en encadrant des designers moins expérimentés du groupe.
Responsabilités
Créer de manière constante un travail primé au niveau national et international
Prendre des initiatives avec les clients actuels, en recherchant toujours des opportunités créatives
Aller au-delà du brief, en faisant preuve de proactivité et d'auto-motivation
Développer et maintenir d'excellentes compétences en communication et en présentation
Encadrer les designers juniors du département
Collaborer efficacement avec l'équipe et les autres départements
Se tenir au courant des tendances et des récents développements technologiques et écologiques, et identifier des moyens de les appliquer à leur travail
Maîtriser tous les aspects de l'expertise, y compris l'impression, le numérique, le mouvement, et autres
Faire preuve de leadership et de la capacité à mobiliser les gens autour d'une idée ou d'un projet commun
Créer et maintenir des relations de confiance avec les clients pour garantir une satisfaction complète, en collaboration avec d'autres domaines d'expertise si nécessaire
Rester flexible et réactif aux besoins changeants ou aux nouvelles orientations de projet
S'assurer que le produit LG2 répond aux normes les plus élevées
Ce poste à temps plein nécessite une présence au bureau d'au moins 3 jours par semaine
Profil Idéal
Un état d'esprit pluridisciplinaire et le désir d'évoluer continuellement et de pousser ses propres compétences
Curiosité, réflexion stratégique et hyper-focus sur la création des détails qui comptent
Compétences en leadership pour unifier, coacher et mobiliser les équipes
Capacité à inspirer tout en maintenant une vision claire de la direction créative de LG2, et à traduire cela en actions concrètes
Un joueur d'équipe qui croit en la force du collectif LG2, valorise l'esprit d'équipe, la co-création et la collaboration multi-expertise
Capacité à gérer des situations imprévues ou complexes en s'appuyant sur les forces et en restant concentré sur les objectifs de LG2
Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour influencer positivement et communiquer efficacement avec les équipes
Fortes compétences en organisation et en gestion du temps
Capacité à travailler dans un environnement sous pression, à prioriser les charges de travail et à réussir dans le multitâche
Compétences efficaces en résolution de problèmes, proactif dans l'identification et la résolution des défis potentiels
Posséder un portfolio primé démontrant une expertise créative et technique, avec un accent sur les projets d'emballage et de branding
ou
C'est fait !
Votre candidature a été envoyée avec succès !
Jour après jour, nos talents donnent le meilleur d’eux-mêmes. À travers leurs idées et leur besoin de créer. Leur volonté de foncer et d’essayer, de réussir… ou de se tromper.
La moindre des choses, c’est qu’on facilite leur quotidien avec des avantages réfléchis, où chacun a sa raison d’être. Voici quelques exemples de ce dont tu pourrais bénéficier :

Une vie équilibrée : en plus des vacances, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, la journée nationale LG2 en novembre, et six journées FLEX pour allonger vos fins de semaine (ou prendre le temps d’aller au spa, de faire du ski, d’écouter une série en rafale…)

Un coup de pouce pour le futur: un programme de REER avec contribution de LG2, pour envisager votre avenir avec tranquillité d’esprit.

Des outils pour prioriser votre santé : un programme sur mesure d’assurances collectives, l’accès à un service de télémédecine et des congés de maladie illimités.

Un mode de travail hybride.

Plusieurs occasions d’échanger avec vos collègues : 4 à 6, événements de célébration, activités sportives et de bien-être, etc.
