Producteur·trice
- Hybride
- Montréal
- Production
Description de l'offre d'emploi
Chez LG2, le ou la producteur·trice est au service du produit créatif. Ce talent orchestre la création de contenu de marque, de l’idée initiale à sa diffusion. Jonglant avec la vision créative, les contraintes budgétaires et les délais, il supervise toutes les étapes en coordonnant les équipes internes et externes pour garantir la livraison en ayant le désir d’élever les objectifs du client. Sous la responsabilité de la direction de production, cette personne doit réfléchir aux options, aux impacts, prévoir les enjeux et trouver des solutions
Nous recherchons un·e producteur·trice terrain d'expérience, avec une connaissance approfondie de la production vidéo et d'un sens créatif. La personne idéale pour ce poste possède un excellent réseau de contacts dans l'industrie et des compétences techniques solides. En bref, nous cherchons un talent polyvalent, capable de gérer tous les aspects d'une production sur le terrain.
Responsabilités
Anticiper et résoudre les problèmes complexes de façon créative et durable.
Assurer la qualité et la rentabilité des productions en validant les stratégies avec les directeurs et en suivant les meilleures pratiques.
Contrôler la qualité à chaque étape de la production et rechercher des solutions aux problèmes rencontrés.
Maintenir une communication constante et de confiance avec le service-conseil et les clients.
Gérer certaines productions en relation directe avec le client et communiquer efficacement avec les intervenants du projet.
Partager ses connaissances avec son équipe, organiser ou superviser les castings, négocier avec les agents, respecter les ententes collectives, et superviser la rédaction des contrats et des documents d'assurance.
Évaluer, anticiper et gérer les risques légaux des projets.
Élaborer, gérer et contrôler les budgets et échéanciers en coordination avec les intervenants, et négocier les meilleurs fournisseurs.
Préparer ou réviser les documents de présentation pour approbation, incluant la PPM, et coordonner les étapes de production et élaborer les calendriers d'enregistrement et de tournage.
Émettre des rapports de coût, signaler les dérogations, justifier les dépassements, et effectuer des tâches administratives, y compris le suivi des factures, la gestion des bases de données, et le suivi avec la comptabilité pour la facturation et les paiements.
Qualités recherchées
Fait preuve de créativité principalement dans les stratégies de production, la résolution de problèmes et la vision artistique.
Possède une solide culture générale et un vif intérêt pour les expressions artistiques du secteur (publicité, cinéma, musique, théâtre, etc.), et faire preuve de curiosité.
Excellente communication, capacité d’adaptation et facilité à collaborer efficacement avec des intervenant·es de tous niveaux, comprendre et répondre à leurs besoins, et les mobiliser vers des objectifs communs.
Compréhension de l'importance d'une démarche artistique et proposer des solutions créatives et novatrices.
Capacité à travailler sous pression avec courage, à gérer efficacement plusieurs dossiers et à établir clairement les priorités.
Rigueur et minutie dans la gestion de projet.
Faire preuve de flexibilité et d'ouverture d'esprit pour travailler dans un environnement changeant et rapide.
Aptitude à apprendre rapidement face à de nouvelles situations avec débrouillardise.
Engagement exemplaire envers les projets et les objectifs de l'entreprise, et démontrer une ouverture à recevoir du feedback.
ou
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Jour après jour, nos talents donnent le meilleur d’eux-mêmes. À travers leurs idées et leur besoin de créer. Leur volonté de foncer et d’essayer, de réussir… ou de se tromper.
La moindre des choses, c’est qu’on facilite leur quotidien avec des avantages réfléchis, où chacun a sa raison d’être. Voici quelques exemples de ce dont tu pourrais bénéficier :

Une vie équilibrée : en plus des vacances, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, la journée nationale LG2 en novembre, et six journées FLEX pour allonger vos fins de semaine (ou prendre le temps d’aller au spa, de faire du ski, d’écouter une série en rafale…)

Un coup de pouce pour le futur: un programme de REER avec contribution de LG2, pour envisager votre avenir avec tranquillité d’esprit.

Des outils pour prioriser votre santé : un programme sur mesure d’assurances collectives, l’accès à un service de télémédecine et des congés de maladie illimités.

Un mode de travail hybride.

Plusieurs occasions d’échanger avec vos collègues : 4 à 6, événements de célébration, activités sportives et de bien-être, etc.
