Développeur·euse back-end
- Hybride
- Montréal
Description de l'offre d'emploi
Relevant directement de la direction technique, les développeur·euses back-end jouent un rôle crucial dans la conception et la réalisation de nos produits. Joueurs d'équipe, ils collaborent étroitement au quotidien avec les développeurs front-end et les architectes de solution, assurant ainsi la mise en place de structures cohérentes et efficaces. La maîtrise des bases de données, les serveurs, la sécurité et l’optimisation des performances sont des compétences clés qui leur permettent de créer et déployer des solutions robustes et innovantes.
Responsabilités
Analyser et concevoir de nouvelles fonctionnalités
Mettre en place des solutions robustes compatibles avec les contraintes clients.
Supporter l’équipe front-end dans le développement de produits basés sur CMS
Participer à la migration de données provenant de diverses plateformes clients
Intégrer et maintenir des services tiers et des API e-Commerce pour enrichir les fonctionnalités des plateformes
Développement d’outils internes pour optimiser le workflow au sein de l’équipe
Profil idéal
3 ans + d’expérience en développement back-end
Maîtrise de la programmation orientée objet dans un des langages suivants: Nodejs/Javascript, PHP, Python, Shell Script.
Connaissances en structure d’API et architectures orientées services
Attitude proactive et bonne capacité d’adaptation aux changements
Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
Expérience avec des projets headless, JAMStack ou MACH.
Expérience avoir des solutions e-commerce (Shopify, etc.)
Expérience avec des applications mobiles
Intérêt ou expérience pour le devOps
Expérience avec le système d'exploitation GNU / Linux
Intérêt ou expérience pour le JavaScript et ou Node.js
ou
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Jour après jour, nos talents donnent le meilleur d’eux-mêmes. À travers leurs idées et leur besoin de créer. Leur volonté de foncer et d’essayer, de réussir… ou de se tromper.
La moindre des choses, c’est qu’on facilite leur quotidien avec des avantages réfléchis, où chacun a sa raison d’être. Voici quelques exemples de ce dont tu pourrais bénéficier :
Une vie équilibrée : en plus des vacances, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, la journée nationale LG2 en novembre, et six journées FLEX pour allonger vos fins de semaine (ou prendre le temps d’aller au spa, de faire du ski, d’écouter une série en rafale…)
Un coup de pouce pour le futur: un programme de REER avec contribution de LG2, pour envisager votre avenir avec tranquillité d’esprit.
Des outils pour prioriser votre santé : un programme sur mesure d’assurances collectives, l’accès à un service de télémédecine et des congés de maladie illimités.
Un mode de travail hybride.
Plusieurs occasions d’échanger avec vos collègues : 4 à 6, événements de célébration, activités sportives et de bien-être, etc.