Chargé·e de projets numériques
- Hybride
- Montréal
- Expérience numérique
Description de l'offre d'emploi
LG2 est à la recherche d'un·e chargé·e de projets numériques passionné·e, qui sera chef d’orchestre de projets de moyenne à grande envergure. Doté·e d'un notable sens de l’organisation et d'une autonomie affirmée, la personne aura pour mission de mener avec succès les échéanciers et les budgets des projets qui lui sont octroyés, ainsi que de maintenir des relations cordiales et transparentes avec toutes les parties prenantes.
Responsabilités
Gérer des projets numériques complets, depuis leur planification jusqu'à leur déploiement, incluant la gestion d'équipes, de ressources et de budgets.
Mener à bien des projets d’envergure, tels que le développement d’applications et la refonte de plateformes numériques.
S'entourer des expertises nécessaires pour la réalisation des projets.
Anticiper et gérer les risques associés aux projets.
Assurer la rentabilité des projets en respectant les objectifs, les échéances et les budgets déterminés.
Appliquer diverses méthodologies de gestion de projet (Agile, Traditionnel).
Gérer plusieurs dossiers simultanément tout en faisant preuve d’un grand sens de l’organisation.
Communiquer de manière transparente l’avancement des projets aux clients, aux équipes internes et aux différentes parties prenantes.
Profil idéal
3 à 5 années d’expérience pertinente, de préférence en agence.
Bonne connaissance des outils de type Jira et Confluence.
Compétence avérée dans la mobilisation continue d'une équipe sur des projets de grande envergure.
Apprécier le travail d’équipe et démontrer une habileté confirmée dans la gestion de situations complexes.
Être motivé·e par l’élaboration et le suivi rigoureux de budgets et d’échéanciers.
Avoir une passion pour les grandes idées, un goût prononcé pour le produit créatif et un fort désir d’innover.
Avoir une culture technologique et une curiosité constante pour apprendre toujours davantage.
Posséder une certification PMP, un atout.
ou
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Jour après jour, nos talents donnent le meilleur d’eux-mêmes. À travers leurs idées et leur besoin de créer. Leur volonté de foncer et d’essayer, de réussir… ou de se tromper.
La moindre des choses, c’est qu’on facilite leur quotidien avec des avantages réfléchis, où chacun a sa raison d’être. Voici quelques exemples de ce dont tu pourrais bénéficier :
Une vie équilibrée : en plus des vacances, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, la journée nationale LG2 en novembre, et six journées FLEX pour allonger vos fins de semaine (ou prendre le temps d’aller au spa, de faire du ski, d’écouter une série en rafale…)
Un coup de pouce pour le futur: un programme de REER avec contribution de LG2, pour envisager votre avenir avec tranquillité d’esprit.
Des outils pour prioriser votre santé : un programme sur mesure d’assurances collectives, l’accès à un service de télémédecine et des congés de maladie illimités.
Un mode de travail hybride.
Plusieurs occasions d’échanger avec vos collègues : 4 à 6, événements de célébration, activités sportives et de bien-être, etc.