Producteur·trice
- Hybride
- Montréal
- Production
Description de l'offre d'emploi
Chez LG2, le ou la producteur·trice est au service du produit créatif. Ce talent participe activement à l'orchestration de la création de contenu de marque, de l’idée initiale à sa diffusion. Jonglant avec la vision créative, les contraintes budgétaires et les délais, il ou elle collabore à toutes les étapes en coordonnant les équipes internes et externes pour garantir une livraison de qualité. Sous la responsabilité de la direction de production, cette personne apprend à anticiper les enjeux, à analyser les options et à proposer des solutions adaptées.
Nous recherchons un·e producteur·trice terrain motivé·e, possédant une bonne base en production vidéo et une réelle sensibilité créative. La personne idéale pour ce poste est débrouillarde, possède déjà de bonnes connexions dans l'industrie et souhaite développer ses compétences techniques. En bref, nous cherchons un talent polyvalent, prêt à s'investir sur le terrain et à grandir au sein de notre équipe.
Responsabilités
Identifier les enjeux en cours de projet et collaborer à la recherche de solutions créatives et efficaces.
Assurer la qualité et le suivi budgétaire des productions en appliquant les meilleures pratiques et en validant les étapes avec la direction.
Veiller au respect des standards de qualité à chaque étape de la production.
Maintenir une communication fluide et transparente avec le service-conseil, les clients et l'équipe de création.
Gérer certaines productions en relation directe avec le client et communiquer efficacement avec les intervenants du projet.
Prendre en charge certaines productions de moyenne envergure et assurer le lien avec les différents intervenants.
Collaborer à l'organisation des castings, au suivi des ententes collectives et à la préparation des documents administratifs (contrats, assurances).
Élaborer et suivre les budgets et les échéanciers, et participer à la négociation avec les fournisseurs.
Préparer les documents de présentation (incluant les PPM) et coordonner les calendriers de tournage et de postproduction.
Effectuer les rapports de coûts, assurer le suivi des factures et collaborer avec la comptabilité pour la facturation et les paiements.
Profil idéal
Démontre de l'ingéniosité dans l'organisation logistique et la recherche de solutions.
Possède un vif intérêt pour le contenu web, les réseaux sociaux, la publicité, le cinéma, la musique et les tendances visuelles actuelles.
Excellente capacité de communication et facilité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
Comprend l’importance d’une démarche créative et souhaite s'y impliquer.
Capacité à travailler dans un environnement rapide, à gérer les priorités et à rester calme sous pression.
Rigueur et minutie dans le suivi des budgets, des horaires et des détails logistiques.
Flexibilité, ouverture d'esprit et forte capacité à apprendre rapidement au contact des pairs.
Aptitude à apprendre rapidement face à de nouvelles situations avec débrouillardise.
Engagement exemplaire envers les projets et les objectifs de l'entreprise, et démontrer une ouverture à recevoir du feedback.
Informations supplémentaires
ou
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Jour après jour, nos talents donnent le meilleur d’eux-mêmes. À travers leurs idées et leur besoin de créer. Leur volonté de foncer et d’essayer, de réussir… ou de se tromper.
La moindre des choses, c’est qu’on facilite leur quotidien avec des avantages réfléchis, où chacun a sa raison d’être. Voici quelques exemples de ce dont tu pourrais bénéficier :

Une vie équilibrée: en plus des vacances, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, la journée nationale LG2 en novembre, et des journées FLEX pour allonger vos fins de semaine (ou prendre le temps d’aller au spa, de faire du ski, d’écouter une série en rafale…)

Un coup de pouce pour le futur: un programme de REER avec contribution de LG2, pour envisager votre avenir avec tranquillité d’esprit.

Des outils pour prioriser votre santé: un programme sur mesure d’assurances collectives, l’accès à un service de télémédecine et des congés de maladie illimités.

Un mode de travail hybride.

Plusieurs occasions d’échanger avec vos collègues: 4 à 6, événements de célébration, activités sportives et de bien-être, etc.

