Technologue créatif·ive
- Hybride
- Montréal
- Marketing expérientiel
Description de l'offre d'emploi
L’équipe de marketing expérientiel de LG2 est à la recherche d’un·e technologue créatif·ive pour rejoindre son équipe. Cette personne sera responsable de la recherche et du développement de produits expérientiels atypiques ainsi que de la gestion technique de projets complexes temporaires ou permanents. Ce talent travaillera dans une équipe valorisant la créativité, l'innovation et la collaboration, où chaque membre apporte une contribution unique. Grâce à sa passion pour les défis techniques, l'innovation et les nouvelles technologies, ce talent aura un impact significatif sur des projets innovants.
Tu te reconnais? Parlons-nous!
Responsabilités
Conduire des recherches et développer de manière autonome des produits expérientiels atypiques, en combinant technologie et physique à la jonction entre le monde réel et virtuel.
Assumer le leadership technique de projets expérientiels et d'activations complexes en collaboration avec d'autres talents internes et externes.
Participer à l'amélioration de concepts créatifs lors de brainstorms, en apportant des idées innovantes et des solutions techniques.
Participer à la recherche et au développement, tout en contribuant à l'obtention de crédits d'impôts et de subventions.
Accompagner le développement des affaires en identifiant de nouvelles opportunités technologiques.
Former et sensibiliser les équipes sur le potentiel des nouvelles technologies.
Agir en tant que référence sur les sujets de son expertise auprès des différentes équipes internes.
Profil idéal
Expertise technique
Expertise avancée en technologies créatives et expérientielles, incluant la conception, la R&D, le prototypage et la mise en production d’installations interactives, immersives ou hybrides (physique + numérique), temporaires ou permanentes.
Fort leadership technique pour mener des projets complexes : capacité à définir des architectures techniques, faire des choix technologiques structurants, évaluer les risques, et guider les équipes jusqu’à la livraison finale.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe selon la nature des mandats.
Maîtrise de Unity, Unreal Engine, Touch Designer.
Connaissances en électronique, mécanique, 3D (graphique et CAD).
Expérience avec les technologies numériques et systèmes intégrés, incluant protocoles de communication, réseaux, vidéo, contrôle et synchronisation de dispositifs.
Expérience en développement de systèmes embarqués.
Grandes compétences en production de documentation technique, incluant :
schémas d’architecture réseau et de signal, plans et design techniques et plans d’installation,
diagrammes fonctionnels,
documentation client post-livraison (opération, maintenance, évolution).
Expérience en projet muséaux et installations permanentes, un atout.
Gestion de projets et leadership
Passion pour l'innovation et les nouvelles technologies.
Esprit créatif et analytique, capable de proposer des solutions innovantes.
Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec une capacité à travailler efficacement avec diverses équipes.
Aptitude à former et à mentorer des talents, en partageant ses connaissances, déployant une méthodologie claire pour en augmenter l'autonomie de l'équipe.
À l’aise dans la co-gestion et la coordination d’équipes techniques internes et de fournisseurs externes (intégrateurs AV, développeurs, fabricants, ateliers, partenaires technologiques), incluant la supervision de livrables, échéanciers et budgets techniques.
Informations supplémentaires
ou
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Jour après jour, nos talents donnent le meilleur d’eux-mêmes. À travers leurs idées et leur besoin de créer. Leur volonté de foncer et d’essayer, de réussir… ou de se tromper.
La moindre des choses, c’est qu’on facilite leur quotidien avec des avantages réfléchis, où chacun a sa raison d’être. Voici quelques exemples de ce dont tu pourrais bénéficier :

Une vie équilibrée : en plus des vacances, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, la journée nationale LG2 en novembre, et six journées FLEX pour allonger vos fins de semaine (ou prendre le temps d’aller au spa, de faire du ski, d’écouter une série en rafale…)

Un coup de pouce pour le futur: un programme de REER avec contribution de LG2, pour envisager votre avenir avec tranquillité d’esprit.

Des outils pour prioriser votre santé : un programme sur mesure d’assurances collectives, l’accès à un service de télémédecine et des congés de maladie illimités.

Un mode de travail hybride.

Plusieurs occasions d’échanger avec vos collègues : 4 à 6, événements de célébration, activités sportives et de bien-être, etc.

