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Directeur·trice artistique

  • Hybride
    • Montréal
  • Communication

Description de l'offre d'emploi

Chez LG2, tu es l'architecte visuel·le : tu prends nos stratégies les plus solides et tu les transformes en idées créatives percutantes et qu'on n'oublie pas. Ce talent crée des concepts publicitaires et du contenu qui résolvent des enjeux de communication, donnent forme visuelle aux idées et mènent des mandats et des campagnes à terme, en proposant des pistes à la fois innovantes et pertinentes.

Le travail de ce talent va bien au-delà de l’idéation: il développe des approches visuelles, crée des maquettes pour toutes les plateformes, élabore des storyboards et définit des directions photo. Présent à chaque étape du processus — du brief au suivi de production jusqu’à la présentation client — ce talent collabore étroitement avec la direction de création, explore plusieurs avenues, accueille les retours et propose des solutions concrètes. Le profil idéal? Une personne curieuse et passionnée de publicité, qui s’investit activement dans le développement de son talent et de son expertise.

Responsabilités

  • Concevoir des concepts visuels et des approches graphiques pour la vidéo, l’affichage, le numérique et le contenu, en cohérence avec la plateforme de marque.

  • Développer des maquettes et storyboards multiplateformes; préparer et diriger des directions photo, et accompagner toutes les étapes de production pour assurer la qualité du rendu.

  • Faire évoluer les idées à partir des objectifs du brief, en générant plusieurs pistes créatives et en intégrant efficacement les rétroactions.

  • Collaborer étroitement avec la création, la stratégie et le conseil; présenter le travail aux client·es et bâtir des relations de confiance.

  • Anticiper et résoudre des enjeux créatifs et de production; recommander les meilleures pratiques et rester à l’affût des tendances et de la culture.

  • Contribuer à la clarté de l’information (hiérarchie, formats, contextes médias) et garantir la cohérence visuelle à travers les livrables.

  • Encadrer et soutenir des talents plus juniors lorsque requis; partager ta culture publicitaire et tes apprentissages au sein de l’équipe.

  • Livrer un travail fiable, ambitieux et qui atteint clairement les objectifs, tout en respectant les délais.

Profil idéal

  • Créativité débordante et curiosité active pour la culture populaire, les nouvelles technologies et les formes émergentes de storytelling.

  • Passion marquée pour la publicité et la culture; capacité à s’inspirer du monde qui t’entoure pour nourrir des idées pertinentes.

  • Ouverture d’esprit et attitude positive; tu es à l'aise avec le feedback et tu approches les défis en mode solution.

  • Pensée stratégique permettant de cerner les enjeux de communication et d’y répondre de façon innovante et efficace.

  • Designer aguerri·e au sens esthétique développé; tu crées des mises en page qui captent l'attention et au service de l’idée.

  • Rigueur, sens des responsabilités, et professionnalisme: tu gères plusieurs projets sans t'éparpiller et tu tiens tes échéanciers.

  • Compétences solides dans un ou plusieurs de ces domaines: design, illustration, photographie, motion design, etc.

  • Communicateur·rice né·e: tu excelles à présenter et à influencer, que ce soit devant un client ou en échangeant avec les différentes équipes.

Informations supplémentaires

Statut de cette opportunité d'emploiCet affichage est destiné aux candidatures proactives (il n'y a pas de poste vacant pour le moment).

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Jour après jour, nos talents donnent le meilleur d’eux-mêmes. À travers leurs idées et leur besoin de créer. Leur volonté de foncer et d’essayer, de réussir… ou de se tromper.

La moindre des choses, c’est qu’on facilite leur quotidien avec des avantages réfléchis, où chacun a sa raison d’être. Voici quelques exemples de ce dont tu pourrais bénéficier :

Une vie équilibrée : en plus des vacances, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, la journée nationale LG2 en novembre, et six journées FLEX pour allonger vos fins de semaine (ou prendre le temps d’aller au spa, de faire du ski, d’écouter une série en rafale…)

Un coup de pouce pour le futur: un programme de REER avec contribution de LG2, pour envisager votre avenir avec tranquillité d’esprit.

Des outils pour prioriser votre santé : un programme sur mesure d’assurances collectives, l’accès à un service de télémédecine et des congés de maladie illimités.

Un mode de travail hybride.

Plusieurs occasions d’échanger avec vos collègues : 4 à 6, événements de célébration, activités sportives et de bien-être, etc.

Ce qu’il vous faut pour bien travailler, autant au bureau qu’à la maison : MacBook et accessoires, environnement Google, accès et abonnements à divers logiciels selon votre rôle, etc.