Aller au contenu

Directeur·trice artistique

  • Hybride
    • Montréal
  • Communication

Description de l'offre d'emploi

LG2 Montréal est à la recherche d’un·e directeur·rice artistique pour rejoindre son équipe. Ce talent est appelé à imaginer et à développer des concepts publicitaires et des pièces de contenu qui donnent vie à une prémisse stratégique de façon pertinente, distinctive et mémorable. Il transforme les enjeux de communication des marques en idées visuelles fortes et en expériences créatives adaptées aux publics et aux différents canaux.

De la compréhension du brief à la présentation client, en passant par le développement des concepts, la direction artistique et le suivi de production, cette personne collaborera avec les différentes expertises de l’agence afin d’assurer la cohérence et la qualité du produit final. Curieux·se, passionné·e de publicité et de culture, il contribuera activement à faire évoluer les idées, les marques et les pratiques de création.

Responsabilités

  • Comprendre les objectifs du brief et proposer des idées visuelles qui répondent aux enjeux de communication et aux besoins des publics ciblés.

  • Développer des concepts publicitaires, des approches visuelles et des plateformes de communication pertinents, originaux et réalisables.

  • Créer des maquettes, des storyboards, des directions photo, des univers visuels et des déclinaisons adaptés aux différents médias et formats.

  • Organiser la hiérarchie de l’information et veiller à ce que chaque choix visuel serve l’idée, la stratégie et la marque.

  • Participer à toutes les étapes du processus de création, du brief à la présentation client et au suivi de production.

  • Collaborer étroitement avec les concepteur·trice·s-rédacteur·trices, les équipes de stratégie, de conseil, de production et les autres expertises impliquées dans les projets.

  • Présenter et défendre ses idées de façon claire, convaincante et adaptée à ses différents interlocuteurs et interlocutrices.

  • Accueillir les rétroactions, résoudre les enjeux rencontrés, assurer la qualité des livrables et contribuer au développement des talents moins expérimenté·es.

Profil idéal

  • Possède une expérience pertinente en direction artistique, en design graphique, en publicité, en création de contenu ou dans un domaine connexe.

  • Démontre un sens esthétique développé et une excellente maîtrise des principes de design, de composition et de hiérarchie visuelle.

  • Sait développer des idées fortes, pertinentes et adaptées à différents médias, formats et contextes.

  • Possède de solides compétences en design, en illustration, en photographie, en motion design ou dans d’autres disciplines visuelles pertinentes.

  • Comprend les enjeux de communication et possède une bonne pensée stratégique au service de l’idée et de la marque.

  • Est passionné·e de publicité, de culture, de nouvelles technologies et de formes émergentes de storytelling.

  • Démontre de solides habiletés en communication, en présentation et en collaboration multidisciplinaire, ainsi qu’une ouverture à la rétroaction.

  • Fait preuve d’autonomie, de rigueur, de débrouillardise et de résilience, tout en étant capable de gérer plusieurs projets et échéanciers serrés.

Informations supplémentaires

Statut de cette opportunité d'emploiLe poste est présentement disponible.

ou

Apply with Linkedin indisponible

Jour après jour, nos talents donnent le meilleur d’eux-mêmes. À travers leurs idées et leur besoin de créer. Leur volonté de foncer et d’essayer, de réussir… ou de se tromper.

La moindre des choses, c’est qu’on facilite leur quotidien avec des avantages réfléchis, où chacun a sa raison d’être. Voici quelques exemples de ce dont tu pourrais bénéficier :

Une vie équilibrée: en plus des vacances, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, la journée nationale LG2 en novembre, et des journées FLEX pour allonger vos fins de semaine (ou prendre le temps d’aller au spa, de faire du ski, d’écouter une série en rafale…)

Un coup de pouce pour le futur: un programme de REER avec contribution de LG2, pour envisager votre avenir avec tranquillité d’esprit.

Des outils pour prioriser votre santé: un programme sur mesure d’assurances collectives, l’accès à un service de télémédecine et des congés de maladie illimités.

Un mode de travail hybride.

Plusieurs occasions d’échanger avec vos collègues: 4 à 6, événements de célébration, activités sportives et de bien-être, etc.

Ce qu’il vous faut pour bien travailler, autant au bureau qu’à la maison: MacBook et accessoires, environnement Google, accès et abonnements à divers logiciels selon votre rôle, etc.