Coordonnateur·trice de production
- Hybride
- Montréal
- Production
Description de l'offre d'emploi
Le ou la coordonnateur·trice de production assume une variété de responsabilités essentielles à la réussite des productions, en assurant une coordination efficace et en soutenant une équipe de production solide. Cette personne est passionnée par l’organisation et la gestion de projets, capable de travailler sous pression et déterminée à contribuer de manière significative au succès des productions de LG2.
Responsabilités
Assure un suivi des tâches administratives entourant une production
Remplir des contrats et assurer le suivi administratif des productions.
Trouver et coordonner avec les influenceurs pour les projets.
Organiser les horaires des équipes de production.
Réserver les studios et les voyages nécessaires pour les équipes.
Effectuer des recherches variées pour soutenir les productions.
Collaborer avec les producteurs pour garantir la bonne exécution des projets du début à la fin.
Assumer plusieurs tâches simultanément et gérer efficacement les priorités.
Agir comme une véritable personne-ressource au sein de l’équipe, en anticipant les besoins et en assurant une coordination fluide.
Profil idéal
Excellente communication et habileté relationnelle, capable d'assurer une communication claire, autant en autonomie qu’en collaboration.
Grande capacité à gérer efficacement les délais, à organiser le travail avec minutie et à jongler avec plusieurs responsabilités de manière autonome et performante.
Aptitude à travailler sous pression, faire preuve de flexibilité, de débrouillardise et de résoudre les problèmes avec diplomatie.
Esprit d’équipe proactif et engagement envers le service à la clientèle interne, avec une volonté de soutenir les collègues.
Attitude rassurante et positive, avec un intérêt marqué pour l’industrie publicitaire et culturelle et une compréhension des processus de production.
Maîtrise de l’environnement Mac et de la suite Google, ainsi que d'excellentes compétences linguistiques.
Atout: Connaissance des ententes UDA/ACTRA.
ou
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Jour après jour, nos talents donnent le meilleur d’eux-mêmes. À travers leurs idées et leur besoin de créer. Leur volonté de foncer et d’essayer, de réussir… ou de se tromper.
La moindre des choses, c’est qu’on facilite leur quotidien avec des avantages réfléchis, où chacun a sa raison d’être. Voici quelques exemples de ce dont tu pourrais bénéficier :
Une vie équilibrée : en plus des vacances, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, la journée nationale LG2 en novembre, et six journées FLEX pour allonger vos fins de semaine (ou prendre le temps d’aller au spa, de faire du ski, d’écouter une série en rafale…)
Un coup de pouce pour le futur: un programme de REER avec contribution de LG2, pour envisager votre avenir avec tranquillité d’esprit.
Des outils pour prioriser votre santé : un programme sur mesure d’assurances collectives, l’accès à un service de télémédecine et des congés de maladie illimités.
Un mode de travail hybride.
Plusieurs occasions d’échanger avec vos collègues : 4 à 6, événements de célébration, activités sportives et de bien-être, etc.